转行seo（转行sem竞价）

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本文目录一览：

• 1、转行seo/sem网络推广有前途，还是转电子商务运营（京东或者淘宝天猫）有前途？
• 2、最近发现seo人越来越难招聘了，是不是大家都改行了？
• 3、转行从业seo
• 4、转行做SEO优化推广，你要怎么做才能晋职加薪

转行seo/sem网络推广有前途，还是转电子商务运营（京东或者淘宝天猫）有前途？

当然是电商运营啦！我学电脑学电子商务，南昌新华电脑。我们学校大部分学习电商运营专业课程，不过他们每月收入很好。我们学校短期培训，优秀老师指导与学习知识。

最近发现seo人越来越难招聘了，是不是大家都改行了？

这个话题，其实放大来看就是 SEO 整个行业发展的问题SEO 之所以人难招，主要几个大因素有几点

1）SEO 普遍的入门门槛低造成了人员上升通道的局限性，很多 SEO 都很难有长远发展，更多的人选择转行或者放弃这个行业，这个行业仍然有一批人从事最底层的链接，文章，和排名等基础工作。

2）以我本人在乙方的经验来看，这些年还好，记得早些年对学历要求比较低，普遍的人员素质是不如 SEM 的（这是现实情况），再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。

3）大搜索环境也不够好，我们都清楚的知道，百度的 SEO 是有很大的不确定性以及不公正性的，特别是在付费搜索和 SEO 以及隐形的第三只手操控的莫名其妙的“自然结果”（懂的自然懂），导致很多白帽 SEO 无法按照正常手段优化出好的 SEO 结果，达不到理想的效果，而企业主也给不了 SEO 更多时间和精力去经营，这种大环境背景下，很容易导致 SEO 走极端，比如黑帽，又或者只优化第三方的 SEO 结果。

4）企业主有史以来都不够重视 SEO，当然是有原因的，比如老板不信任，产品经理不信任，市场运营技术也不信任，这种不信任也是有原因的，比如 SEO 人员素质本来就普遍偏低，造成了真正厉害的 SEO 很少，于是大多数的效果并不好，恶性循环导致了这个行业缺少良好的发展环境。

给我们的启示，我相信大家应该也容易看出

1）SEO 的人才培养，需要提高门槛，加强 SEO 人员素质的培养和提高，特别是 SEO 策略，SEO 讲解，以及项目沟通和执行能力，技术上，我相信经过10多年的发展，真的没有21世纪初那么困难了。

2）SEO 的行业人员，特别是一些元老，以及知名 SEO 人或者从事乙方的 SEOer 们，应该联合起来，对百度 SEO 的公正性以及算法更新上，多多做积极的正面的沟通，当然，这事情，是需要百度以及 SEOer 们共同努力的，建立一个良好的生态，是目前中国搜索引擎的当务之急。3）解决 SEO 招人难的问题，一定是个长期而艰难的工作，关键在于坚持，希望大家还是敢于培养新人，启用新人，让这个行业注入更多新生血液，相信未来 SEO 还是有一个应有的营销地位的。

转行从业seo

去服务公司的话，说白了就是机械性的工作，你的领导已经安排好你的工作内容了，但是去企业做SEO完全靠你自己找方法来做出排名效果，你在这个过程学到的东西更多。而且给企业做优化时间更为充裕，多余的时候你可以拓展更宽的网络营销方面的东西。

转行做SEO优化推广，你要怎么做才能晋职加薪

1、长期坚持并不断学习

坚持就是胜利在SEO业内简直是至理名言。SEO是一个需要长期慢慢积累的行业，急于求成基本都是活不过明天的，相比于技术，坚持对于SEO才是最重要的，而坚持带给你的结果也是非常可观的！

除此之外，不断的学习新知识也很重要，互联网发展速度飞快，了解行业最新排名规则，才能做好后期工作。

2、结合兴趣做出选择

我们把SEO的职业选择分成3个部分：编辑型SEO、技术型SEO、营销型SEO。每个职位都有不同的特点：

编辑型SEO：职位有很多，例如：外链专员、编辑、资料上传专员等都是属于编辑型SEO，此类SEO 不需要有高超技术，只要求熟悉代码，写文章、发外链、换友链就可以了，属于SEO中浅层的SEOer工作者。

除此之外，也有高阶人群，他们是资深互联网观察员，犀利文笔和长远眼光，对互联网发展趋势看得很透彻，各大网站非常喜欢此类人，这就是我们常说的自媒体人。

技术型SEO：归类中最安稳的SEO，对薪资要求不高，工作也非常好找，我们常说：技不压身，多一门技术多一份保障。技术SEO基本都是技术出身，对代码等其他技术也非常了解，转型做SEO潜力无可估量，SEO入门是非常快，技术结合SEO的技术型SEOer的未来也是非常看好。

营销型SEO：这类SEO以实现产品价值为天职，他们最擅长优化(包括网站)，通过产品把它营销出去转换为价值，是SEO的极端产物，常见的就是互联网产品经理：了解互联网，了解产品，通过优化产品和互联网达到营销手段，这种职位压力大但是收益丰厚。

3、做好用户体验抗压能力强

除非搜索引擎抛弃了用户，抛弃了广大网民，否则SEO永远离不开用户体验，用户就是上帝真理是永远不变的，网络营销做得好后期都是以用户为主，增加用户对网站粘度，提高新用户量是所有SEO的目标，用户体验是永恒不变的话题。

抗压能力是许多互联网公司在招聘员工时审核的一项重要指标，是判别今后在工作过程中能否能担当高强度和高压力主要标准。

在现在的社会，不管是在哪一行，担任什么职位，只要在职场，那你就必须接受多方面的压力。

一名合格的SEO优化高手，必要具有强壮的抗压才能，一路披荆斩棘英勇的面对一切的压力和应战，终究让咱们SEO页面规划的网站取得杰出的排行和流量，在SEO优化这一行完成自个的价值，取得超卓的效果。

转行seo的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于转行sem竞价、转行seo的信息别忘了在本站进行查找喔。