外贸seo主管

seo专员和seo优化，seo网络推广，seo主管，seo经理区别

SEO专员：简单执行机器人角色（接受上级主管分派的指定任务，比如发外链、换链接、更新文章等）

SEO优化：自己会主动研究，并跟进处理SEO相关工作，多以站内优化为主，包括代码层面，和网站构架策划

SEO网络推广：是自己处理并执行跟进一些非网站内部的推广工作，不一定完全是SEO层面的，比如软文营销、活动策划，微信维护等等

SEO主管/经理：以全局把控和协调为主，有效推动SEO项目分进行，和人员管理培训工作

当然以上内容没有完全的界限，自己酌情参考

想应聘 seo主管，要会什么东西？能说的越详细点吗？

搜索引擎优化是一个比较综合性的技艺，既牵扯到很多纯技术的像服务器方面的知识，也牵扯到很文科的东西，多学总是有好处的。

下面只是我认为做SEO至少应该系统学习的知识。

市场营销

这是最最重要的,说到底搜索引擎优化是营销的一种手段。如果你能用其他方式给网站带来免费的针对性强的流量，就算不做SEO，那又何尝不可呢？而懂得了市场营销也非常有助于实际搜索引擎优化操作的执行。

网页制作

包括HTML，CSS，JS，Photoshop等。虽然不一定精通到能直接手写HTML，但至少应该能看的懂，才能知道该优化什么地方。

简单的网站程序编写

比如PHP，ASP，还需要了解数据库调用等。同样，成为真正编程高手是不必要的，但至少应该能读程序，这样在做一些网站优化的时候，很有可能需要在程序当中做一些修修改改。

写作能力

前面说过网站内容是搜索引擎优化最关键的因素，没有内容一切都谈不上。那种五六页宣传册子式的网站，是很难通过搜索引擎优化来获得流量的。

所以做搜索引擎优化的人一般都需要自己写大量的内容，或者修改别人写的内容。不仅要把文章写的有吸引力，有逻辑性，还要自然的在文章中融入关键词。

数据分析

数据分析也不必学到象数学专业本科生似的，只是基本数学，推理，逻辑等的综合。可能看几个别人分析项目的例子是最好的学习方式。

做SEO的人需要对服务器日志文件进行分析，需要对行业情况，关键词情况进行分析，还要对销售数字进行分析，确定优化的方向，判别优化的效果。

基本SEO技术

包括网页标题标签，链接，网站结构，关键词等等，这些简单的优化技术都是比较通用和固定的。英文网站有很多这些信息，中文的好像也有两本电子书，其中一本是免费的，可以下载来看看。

项目组织和协调

很多时候网站的优化不是一个人能做完的，比如我就对编程不了解，只能提出要求，由其他人完成，然后再来验收。同时你还可能需要和客户，设计师等进行沟通交流，推动项目的进行。

关注搜索引擎优化技术的新发展

当然前面讲的这些都是比较基本的，如果你能学的更多，当然更有好处。比如广告学，比如自己会编程，有商业知识或者对服务器技术非常了解等，这些或多或少都会对SEO工作有帮助。

SEO主管职责：负责哪些SEO工作

p你好，SEO主管岗位职责有以下这些：（仅供参考）/ppstrong一、seo主管岗位职责/strong;/pp/pp1.对公司seo管理负全面责任:seo计划拟定，seo任务进度规划与跟进,人员seo培训.seo数据统计分析及提交;/pp/pp2.领导seo团队建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查整条SEO优化体系的运行;/pp/pp3.随时掌握seo过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决seo工作中出现的问题;/pp/pp4.组织落实、监督调控seo过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;/pp/pp5.合理解决、seo人员在网站优化过程中遇到的困难，保证每一位员工能以最好的状态执行工作;/pp/pp6.指导、监督、检查所属下级的各项seo工作，掌握工作情况和有关数据;/pp/pp7.综合平衡年度seo任务，制定下达月度seo计划，做到均衡seo优化;/pp/pp8.seo负荷评估，外协作业跟进，seo计划审核，seo数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，人员利用。/pp/pp9.seo排单，seo异常处理，主持seo会议，程序文件及作业指导书编定，seo进度控制，seo异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。/pp/ppstrong二、SEO主管职责范围：(即SEO的日常工作)/strong/pp/pp1、配合网络编辑更好的将网站内容进行优化，与编辑定期开会商议，针对搜索引擎最近算法的一些改动，该如何去做好内容，从而更快、更好得让搜索引擎抓取。/pp/pp2、进行内部链接的优化。网站编辑本身对SEO的认识不会太深，对发布后的文章进行修改，从而达到完善的作用。/pp/pp3、定期与SEO部门的成员开会讨论搜索引擎算法走向、分析竞争对手以及关注各大SEO论坛对算法探索的一些最近结果，从而制定出下一步的优化方案。/pp/pp4、对网站IP、PV、PR、长尾词数量、长尾词波动等网站一系列情况进行监控，定时制定长尾词进行优化方案，并且执行。/pp/pp5、对网站代码、架构提出优化方案，与相关部门进行商讨，从而进行相关优化工作。/pp/pp6、考核外链专员的一个工作情况，统筹整个SEO部门的运营情况并作出总结等。/pp因此，作为一个SEO主管不是那么容易的。以上就是我的回答，希望可以帮到你，望采纳！/p

SEO主管应该如何考核呢

SEO考虑就看3方面：

1、销售提升了没（转化率是否提高）

2、流量上涨了没（SEO最直接的效果）

3、外链增加了没（只有高质量外链的增加，才能促进排名的前进）

这是SEO的三个最重要的目标。而且，从3、2、1，是环环相扣的。

所以，考核时具体的指标是：

1、外链考核

2、流量考核

3、转化率考核

这个，再具体，

1、外链要看：每天新增多少外链，外链的分布是否自然，外链被收录的如何

2、流量要看：流量增加没，增加的部分是哪种类型的流量，推介流量？搜索流量？然后，在外链增加的同时，还要看崩失率是提高还是降低？就是说，用户是一来就走，还是来了就停留好久，还要看：PV和在线时间。因为，崩失率、PV、在线时长是表明这个站的粘性如何。

3、转化率不说了，我也不知道你销售什么的

上面是大体说，欢迎继续交流。

一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位？

1.seo项目经理（负责策划seo方案，监控整个SEO过程中的效果和数据）

2.seo操作主管（负责部署seo过程中的操作方法）

3.网站程序员（负责根据seo方案，对网站代码进行优化）

4.网站美工（负责根据seo方案，对网站图片即CSS代码进行优化）

5.外联专员（负责通过各种方式添加网站外链）

6.网站编辑（负责网站的日常更新，文章原创和伪原创的编写）

7.外推专员（负责本公司品牌、产品或服务的外部推广，利用各大网络平台进行铺垫）

8.竞价专员（负责产品或者服务的付费推广，见效快，效果好，精准定向）