seo主管招聘信息（SEO管理员招聘）

今天给各位分享seo主管招聘信息的知识，其中也会对SEO管理员招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、做为招聘负责人，如何面试seo。
• 2、与SEO有关的职位有哪些？就业前景如何？求回答......
• 3、大公司的seo主管都要求会些什么 每天都干些什么？
• 4、有SEO主管吗？想问下招聘SEO优化时，需要哪些条件
• 5、求各地SEO的工资待遇 还有SEM的
• 6、SEO岗位的具体内容有哪些？

做为招聘负责人，如何面试seo。

招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。

那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件

1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。

2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题

3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。

4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。

5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。

与SEO有关的职位有哪些？就业前景如何？求回答......

seo 有3种

1. 所以执行层（小编、技术、程序、美工都可以成为seo）

2.seo主管 负责管理/企划案

3.seo ceo 或者网站负责人员 一年30万很平常的事情

大公司的seo主管都要求会些什么 每天都干些什么？

一、做好SEO主管的岗位要求：

1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；

2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；

4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；

5、完成公司领导交代的其他工作任务。

二、SEO主管的任职要求：

1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；

2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；

3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；

4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

有SEO主管吗？想问下招聘SEO优化时，需要哪些条件

基础认识，对站内优化和站外优化的认识程度

执行力，对每日工作的落实执行力

求各地SEO的工资待遇 还有SEM的

我把各大城市关于SEO职位工资待遇的情况汇总下，希望对你有帮助。

SEO(杭州) 6,416元

SEO(北京) 5,087元

seo(天津) 3,578元

seo(宁波) 3,500元

seo(佛山) 3,500元

seo(武汉) 3,471元

SEO(深圳) 3,197元

seo(福州) 3,150元

SEO(上海) 3,165元

seo(广州) 2,569元

seo(昆明) 2,566元

seo(大连) 2,275元

seo(济南) 2,100元

seo(南京) 2,100元

SEO(厦门) 1,890元

seo(石家庄) 1,866元

seo(哈尔滨) ￥1,633元

seo(洛阳) ￥1,575元

seo(重庆) ￥1,400元

seo(南昌) ￥2,100元

看到这里，大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做，其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资，也就是说，新手的工资！认识的一些SEO新手，基本上都在2000-3500之内的月薪，甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢？当然不是！前途取决于个人！平均薪水那是平均，每个人的能力能平均吗？

月薪过万的SEO高手不少，为什么别人能过万？不要强调别人入行早，收入这个东西呢，是和这个人创造的利润直接挂勾的，想做SEO这行，就得不断的完善自己，如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位，就从SEO像SEM转变，单纯的SEO不好，技术容易学，理念思维可是难以学到的。

seoer除了为企业做事外，更多seoer选择私干或者组队，做SEO赢利，比较多的是这两个模式：销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了，北京各行业seoer月薪6000大有人在，广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000，深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000，学历本科月薪120000，还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平：3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K，一个真正能为企业做好SEO的人才，所能创造的销售额，决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式，20-30%的提成来说，SEOer拿6-8K的薪水，绝不算多。当然，如果一个SEO人才，一年都没有为企业带来40万的订单，那说明不是这个SEOer太差，就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。

SEO岗位的具体内容有哪些？

1、把控网站优化健康状态。

早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

2、观察友情链接情况。

第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接，这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

3、分析网站主要seo流量来源工作。

做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

4、站内文章每天更新工作。

因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

对于文章的写作来源，我曾在《网站SEO需要原创内容文章吗》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。

关于seo主管招聘信息和SEO管理员招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。