SEO优化主管招聘（网站优化主管招聘）

本篇文章给大家谈谈SEO优化主管招聘，以及网站优化主管招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、现在找个SEO优化人员，工资大概给多少？
• 2、有SEO主管吗？想问下招聘SEO优化时，需要哪些条件
• 3、成都seo优化待遇怎么样好不好

现在找个SEO优化人员，工资大概给多少？

看个人能力而定。

这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。

工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：

1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）

2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）

3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）

上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。

不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。

经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）

真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。

切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。

有SEO主管吗？想问下招聘SEO优化时，需要哪些条件

基础认识，对站内优化和站外优化的认识程度

执行力，对每日工作的落实执行力

成都seo优化待遇怎么样好不好

一般来说都是，3K-4K。如果你是SEO主管，那就是6K-8K了。反正就是看个人能力如何了。

目前，在成都各大网络招聘平台看到的月薪都不高，网络推广跟SEO基本上在3000-5000之间，这个数据，我想也相差不大。

其次，决定薪资的还有职位，不同的职位薪资是不同的，主管一般在5000-8000左右，高些的过万，当然，这些数据也是相对的。

还有，企业的营业情况及对人才的重视也决定了薪资高低，有很多企业主没办法理解这个行业及这个职位，他们只是当成和维护网站相差不多，更有甚者认为还应该更低些，像这些企业就不太可能给正常的工资。

企业的营业情况也很重要，如果企业一年能赚个几千万，给你多些也是正常的，但如果都入不敷出，那么你的情况就不太乐观了。

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